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開展科級干部大規(guī)模培訓(xùn)
時間: 2012-09-06 22:27
來源: 未知
作者: admin
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8月下旬，湖北省電力公司第9期科級干部培訓(xùn)班正在進行。湖北公司計劃用三年時間，培訓(xùn)三千名科級干部，每年輪訓(xùn)十期，每期培訓(xùn)百名。這是湖北公司首次嘗試將大批科級干部進行集中、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
科級干部作為企業(yè)管理的中堅力量，是企業(yè)各項業(yè)務(wù)的直接推動者，在管理體系中具有重要的作用。近年來，湖北公司對科級干部培訓(xùn)工作進行了有益探索，改變以往零敲碎打的培訓(xùn)方式，制定科學(xué)的培訓(xùn)方案和管理辦法，確保培訓(xùn)取得實效。
為辦好此次培訓(xùn)，湖北公司做了大量的前期調(diào)研工作。針對4種不同對象，設(shè)計出5套內(nèi)容不同的調(diào)查問卷，提供了含有4個模塊30多門供選擇的“課程菜單”。項目設(shè)計人員通過對調(diào)研訪談信息和258份調(diào)研問卷的認(rèn)真分析，研制出既符合企業(yè)需要，又能夠覆蓋60%以上受訓(xùn)者需求的課程表。目前，培訓(xùn)課程分為宏觀經(jīng)濟、黨性修養(yǎng)、三集五大、管理人力、企業(yè)文化和系統(tǒng)思維等六個模塊。
參加培訓(xùn)的學(xué)員表示，將充分發(fā)揮領(lǐng)軍和示范作用，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，強化執(zhí)行擔(dān)當(dāng)，勇于改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，推動本單位、本部門工作再上新臺階。
武漢科新電力設(shè)備公司專業(yè)生產(chǎn)試驗變壓器、高壓試驗變壓器、串聯(lián)諧振、大電流發(fā)生器、直流電阻測試儀、微機繼電保護測試儀、GkTJ—8B高壓開關(guān)測試儀、試油機,絕緣鞋試驗裝置,大電流發(fā)生器,微機北歐表.產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)久耐用.優(yōu)惠電話027-86794713 13971063471
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為辦好此次培訓(xùn)，湖北公司做了大量的前期調(diào)研工作。針對4種不同對象，設(shè)計出5套內(nèi)容不同的調(diào)查問卷，提供了含有4個模塊30多門供選擇的“課程菜單”。項目設(shè)計人員通過對調(diào)研訪談信息和258份調(diào)研問卷的認(rèn)真分析，研制出既符合企業(yè)需要，又能夠覆蓋60%以上受訓(xùn)者需求的課程表。目前，培訓(xùn)課程分為宏觀經(jīng)濟、黨性修養(yǎng)、三集五大、管理人力、企業(yè)文化和系統(tǒng)思維等六個模塊。
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